Организационный приказ об утверждении нового штатного расписания или внесении в него изменений с фиксацией штатных единиц и ФОТ.
Укажите работодателя, руководителя, дату введения, номер нового расписания, число штатных единиц и фонд оплаты труда. После проверки приказ можно распечатать или сохранить как PDF.
Здесь собрана спокойная печатная форма приказа о введении в действие штатного расписания с подписью руководителя.
Актуализация шаблона: 24 июня 2026
Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.
Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.
Штатное расписание является локальным нормативным актом. Приказ об его утверждении должен храниться в организации постоянно.
Приказ об утверждении штатного расписания придает юридическую силу этому документу. Без приказа штатное расписание считается недействующим. В приказе фиксируются ключевые параметры расписания: дата начала действия, численность штата и финансовый объем фонда оплаты труда.
Документ подписывается только руководителем и не требует подписей ознакомления рядовых сотрудников, если только изменения не касаются их условий труда.
Закон не обязывает утверждать его ежегодно. Оно может действовать несколько лет, пока не возникнет необходимость внести изменения. Однако во многих компаниях принято утверждать новое расписание каждый год.
Да, можно издать приказ о внесении изменений в действующее штатное расписание (например, о введении одной должности), не переутверждая документ целиком.
Штатное расписание по форме Т-3 подписывают руководитель кадровой службы и главный бухгалтер, а руководитель организации утверждает его приказом.
Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.
DogovorForma