Кадровый шаблон подходит, когда после заявления и соглашения нужно оформить спокойный приказ работодателя о переводе сотрудника на новую должность.
Укажите работодателя, сотрудника, текущую и новую должность, дату перевода и основание. После проверки приказ можно распечатать или сохранить как PDF.
Здесь собрана спокойная печатная форма приказа с новой должностью, датой перевода и строкой для ознакомления сотрудника.
Актуализация шаблона: 1 апреля 2026
Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.
Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.
Если перевод связан со сменой условий труда, изменением оклада, режима, медицинскими показаниями или иным нестандартным сценарием, шаблон лучше отдельно сверить с кадровым порядком работодателя.
Приказ о переводе на другую должность нужен, чтобы формально закрепить решение работодателя изменить должность или трудовую функцию сотрудника. Такой документ обычно следует за заявлением и дополнительным соглашением к трудовому договору.
Перед подписью проверьте старую и новую должность, подразделение, дату перевода, оплату и основание. Если условия меняются шире, отдельно подготовьте дополнительное соглашение к трудовому договору.
Во многих организациях да. Заявление и соглашение фиксируют просьбу и договоренность, а приказ оформляет внутреннее кадровое решение работодателя о переводе.
Да. Это базовый сценарий для внутреннего перевода, если меняется должность, а не весь кадровый процесс целиком.
Обычно указывают заявление сотрудника, дополнительное соглашение и иные кадровые документы, на которых основан перевод.
Да. После заполнения обязательных полей можно открыть чистую печатную версию и сохранить приказ в PDF.
Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.
Маршрут для кадровых изменений, где важно развести перевод, изменение условий труда и следующий расчетный шаг.
СценарийПоказывает связку из приказа о переводе, допсоглашения и соседнего зарплатного сценария без кадровой путаницы.
DogovorForma