dogovorforma
Кадровое соглашение

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Кадровый шаблон подходит, когда нужно письменно изменить должность, подразделение, оклад, режим работы или другие условия трудового договора без составления нового договора.

  • Подходит для России
  • Ваши данные остаются на вашем устройстве и не передаются на сервер.
  • Печать, PDF и DOCX в один клик

Заполните данные для дополнительного соглашения

Укажите работодателя, сотрудника, дату основного договора, суть изменений и дату вступления в силу. После проверки соглашение можно распечатать или сохранить в PDF или DOCX.

Оформить в MAX
Заполните поля Текст документа обновляется сразу, поэтому результат можно быстро сверить до печати и PDF.
Данные остаются на вашем устройстве
Документ создается прямо в вашем браузере.Мы не сохраняем введенную информацию.

Так будет выглядеть дополнительное соглашение

Предпросмотр показывает спокойный печатный текст дополнительного соглашения с новыми условиями труда.

Актуализация шаблона: 1 апреля 2026

Вы можете кликнуть на любой текст в предпросмотре ниже и отредактировать его вручную.
Оформить в MAX
Редактирование абзаца

Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.

Поставьте подпись

Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.

Кому подходит

  • Нужно изменить условия труда по соглашению сторон и оформить это отдельным кадровым документом;
  • Важно зафиксировать дату основного договора, суть изменений и дату их вступления в силу;
  • Документ нужен как спокойное продолжение трудового договора без полной переподготовки кадрового пакета;

Что проверить перед подписанием

  • Проверьте работодателя, сотрудника и дату первоначального трудового договора.
  • Четко укажите, какие условия меняются: должность, подразделение, режим, оклад или иные параметры.
  • Сверьте дату вступления изменений в силу с внутренним кадровым порядком работодателя.
  • Убедитесь, что формулировки не противоречат трудовому договору и локальным актам.
  • При необходимости подготовьте заявление сотрудника и кадровый приказ как смежные документы.

Если изменение условий труда связано с особыми основаниями, сокращением, спором с работодателем, переводом по медицинским показаниям или иным нестандартным сценарием, формулировки лучше отдельно проверить под кадровый порядок компании.

О документе

Дополнительное соглашение к трудовому договору нужно, когда работодатель и сотрудник хотят письменно изменить уже действующие условия труда без заключения нового договора. Через него обычно оформляют новую должность, подразделение, оклад, режим работы и другие важные параметры.

Этот шаблон полезен рядом с трудовым договором и заявлением об изменении условий: именно такой документ часто нужен кадровой службе и работодателю для фактического оформления изменений.

Как использовать

  1. Заполните город, дату соглашения и данные сторон.
  2. Укажите дату исходного трудового договора и дату вступления изменений в силу.
  3. Кратко и спокойно опишите суть изменений, новую должность, подразделение, оклад и режим работы.
  4. Проверьте текст документа и убедитесь, что изменения читаются однозначно без двусмысленных формулировок.
  5. Сохраните соглашение в PDF или распечатайте его для подписания работодателем и сотрудником.

Частые вопросы

Когда нужно дополнительное соглашение, а когда достаточно заявления?

Заявление фиксирует просьбу или инициативу, а дополнительное соглашение уже закрепляет сами новые условия труда по соглашению сторон. Обычно нужны оба документа, если изменения действительно вносятся.

Можно ли через шаблон изменить только оклад или график?

Да. В соглашении можно менять как несколько условий сразу, так и один параметр, например оклад, подразделение, режим работы или должность.

Нужен ли после соглашения приказ работодателя?

Во многих компаниях да. Дополнительное соглашение закрепляет договоренность сторон, а приказ помогает оформить внутреннее кадровое решение и дальнейший учет.

Можно ли сразу сохранить соглашение как PDF?

Да. После заполнения обязательных полей можно открыть чистую печатную версию и сохранить документ как PDF.

Разобраться в вопросе

Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.

Тема

Работа и кадры

Маршрут для кадровых изменений, где важно развести перевод, изменение условий труда и следующий расчетный шаг.

Сценарий

Сотрудник переводится на другую должность и оформляет изменения условий

Показывает связку из приказа о переводе, допсоглашения и соседнего зарплатного сценария без кадровой путаницы.

Связанные документы

Здесь собраны шаблоны, которые часто нужны вместе с этим документом или сразу после него.

Трудовой договор

Основной кадровый документ, к которому оформляется дополнительное соглашение при изменении условий труда.

Заявление об изменении условий трудового договора

Смежный документ, который помогает сначала письменно оформить просьбу или инициативу по изменению условий.

Приказ о приеме на работу

Полезно рядом, если кадровый пакет строится последовательно: прием сотрудника, приказ, а затем изменение условий труда.

Спор по аренде

Шаблон претензии по просрочке оплаты, повреждениям, доступу в помещение и другим нарушениям условий аренды.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Кадровый шаблон для запроса копий приказов, справок, трудовых документов и других бумаг у работодателя.

Должностная инструкция

Кадровый шаблон с обязанностями, правами, подчинением, ответственностью и локальными условиями работы.

Часто скачивают вместе

Трудовой договор Приказ о приеме на работу Приказ об увольнении
Сервис предоставлен dogovorforma.ru • Соглашение • Политика конфиденциальности