dogovorforma
Кадровый документ

Трудовой договор

Базовый шаблон подходит, когда нужно быстро оформить трудовые отношения: работодатель, сотрудник, должность, дата начала работы, оклад и ключевые условия в одном документе.

  • Подходит для России
  • Ваши данные остаются на вашем устройстве и не передаются на сервер.
  • Печать, PDF и DOCX в один клик

Заполните данные для трудового договора

Укажите работодателя, сотрудника, должность, оклад, режим работы и ключевые условия. После проверки договор можно распечатать или сохранить как PDF.

Оформить в MAX
Заполните поля Текст документа обновляется сразу, поэтому результат можно быстро сверить до печати и PDF.
Данные остаются на вашем устройстве
Документ создается прямо в вашем браузере.Мы не сохраняем введенную информацию.

Так будет выглядеть трудовой договор

Предпросмотр показывает спокойную печатную форму трудового договора с ключевыми условиями по работе.

Актуализация шаблона: 31 марта 2026

Вы можете кликнуть на любой текст в предпросмотре ниже и отредактировать его вручную.
Оформить в MAX
Редактирование абзаца

Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.

Поставьте подпись

Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.

Кому подходит

  • Нужно оформить обычный трудовой договор с сотрудником без сложной ручной верстки;
  • Важно зафиксировать должность, оклад, режим работы, место работы и дату начала;
  • Нужен понятный печатный документ, который можно проверить, распечатать и сохранить в PDF или DOCX;

Что проверить перед подписанием

  • Проверьте полные данные работодателя, сотрудника и представителя работодателя.
  • Сверьте должность, подразделение, место работы и дату начала.
  • Укажите оклад, режим работы и длительность испытательного срока без противоречий.
  • Если договор срочный, отдельно проверьте основание и срок действия.
  • Перед подписанием сверьте договор с приказом, заявлением о приеме и кадровыми локальными актами.

Если договор связан с удаленной работой, материальной ответственностью, сменным графиком, срочным основанием, северными надбавками или иными специальными условиями, базовый шаблон лучше отдельно адаптировать под конкретную ситуацию и локальные акты работодателя.

О документе

Трудовой договор нужен, чтобы письменно закрепить основные условия работы сотрудника: кто является работодателем, на какую должность принимается работник, с какой даты начинается работа, где она выполняется и на каких условиях оплачивается труд. Это базовый кадровый документ, от которого дальше зависят приказ о приеме, изменения условий труда, отпуска и увольнение.

Этот шаблон помогает не только оформить сам договор, но и собрать вокруг него смежные кадровые документы: заявление о приеме, перевод, изменение условий, отпуск и увольнение.

Как использовать

  1. Заполните работодателя, представителя работодателя и сотрудника.
  2. Укажите должность, подразделение, место работы и дату начала.
  3. Зафиксируйте оклад, режим работы, испытательный срок и срок действия договора при необходимости.
  4. Проверьте текст договора и убедитесь, что ключевые условия читаются спокойно и без пробелов в данных.
  5. Распечатайте договор или сохраните его в PDF, затем подпишите у обеих сторон.

Частые вопросы

Подходит ли шаблон для обычного приема сотрудника на работу?

Да. Это базовый шаблон для стандартного трудового договора, когда не требуется сложная специальная конструкция или отдельный отраслевой бланк.

Можно ли использовать шаблон для срочного трудового договора?

Да, если вы отдельно укажете срок действия и основание срочности. В спорных случаях лучше дополнительно проверить формулировки под вашу кадровую ситуацию.

Нужно ли рядом оформлять заявление о приеме на работу?

Во многих компаниях да. Сам трудовой договор фиксирует условия работы, а заявление о приеме помогает собрать полный кадровый пакет на входе.

Можно ли сразу сохранить договор как PDF?

Да. После заполнения обязательных полей можно открыть чистую печатную версию и сохранить трудовой договор в PDF без лишних интерфейсных блоков.

Разобраться в вопросе

Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.

Тема

Работа и кадры

Подходит, если трудовой договор — только часть более широкого кадрового маршрута по работе и выплатам.

Сценарий

Выход в новую роль: какие документы и расчёты собрать сразу

Помогает связать трудовой договор с первыми кадровыми шагами и рабочими расчётами без пропусков.

Связанные документы

Здесь собраны шаблоны, которые часто нужны вместе с этим документом или сразу после него.

Приказ на отпуск

Главный соседний документ, если после заявления нужно сразу оформить приказ работодателя и проверить отпускной маршрут целиком.

Заявление о приеме на работу

Логичный соседний кадровый документ для оформления сотрудника, если работодатель собирает пакет из заявления и договора.

Заявление об изменении условий трудового договора

Следующий шаг, если уже после оформления нужно изменить режим, оплату, подразделение или другие условия труда.

Заявление на увольнение

Смежный документ для другой стадии трудовых отношений, когда сотрудник прекращает работу по собственному желанию.

Заявление о переводе на другую должность

Кадровое заявление для перевода сотрудника на другую должность с новой ролью и датой начала работы.

Заявление о переводе на другую должность

Кадровое заявление для перевода сотрудника на другую должность с новой ролью и датой начала работы.

Часто скачивают вместе

Приказ о приеме на работу Дополнительное соглашение к трудовому договору Приказ об увольнении
Сервис предоставлен dogovorforma.ru • Соглашение • Политика конфиденциальности