Кадровый шаблон подходит, когда нужно закрепить круг обязанностей, права, ответственность и подчинение сотрудника в отдельной должностной инструкции без ручной сборки документа.
Укажите работодателя, сотрудника, должность, подразделение, круг обязанностей и порядок подчинения. После проверки инструкцию можно распечатать или сохранить как PDF.
Предпросмотр показывает спокойный печатный текст должностной инструкции с обязанностями и порядком работы.
Актуализация шаблона: 1 апреля 2026
Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.
Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.
Если должность связана с материальной ответственностью, особыми регламентами, охраной труда, лицензируемой деятельностью или отраслевыми требованиями, базовый шаблон лучше дополнительно адаптировать под локальные акты работодателя.
Должностная инструкция нужна, чтобы письменно закрепить, какие задачи выполняет сотрудник, кому он подчиняется, какими правами обладает и за что отвечает в рамках своей роли. Такой документ снижает разночтения в повседневной работе и помогает работодателю структурировать кадровый пакет.
Этот шаблон полезен рядом с трудовым договором, приказами и заявлениями. Обычно его ищут уже под конкретную кадровую задачу, а не просто как общий документ для работников.
Во многих организациях да. Трудовой договор фиксирует базовые условия труда, а должностная инструкция подробнее описывает ежедневные обязанности, права и ответственность сотрудника.
Да. Базовый шаблон подходит для стандартных офисных и административных сценариев, если затем проверить его под конкретную роль и внутренние регламенты работодателя.
Обычно да. Так работодателю проще подтвердить, что сотрудник видел свои обязанности, права и рамки ответственности.
Да. После заполнения обязательных полей можно открыть чистую печатную версию и сохранить должностную инструкцию в PDF.
Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.
Маршрут для кадровых изменений, где важно развести перевод, изменение условий труда и следующий расчетный шаг.
СценарийПоказывает связку из приказа о переводе, допсоглашения и соседнего зарплатного сценария без кадровой путаницы.
DogovorForma