Кадровый шаблон подходит, когда после заявления на отпуск нужно оформить спокойный приказ работодателя с датами начала и окончания отпуска.
Укажите работодателя, сотрудника, даты отпуска, количество дней и основание. После проверки приказ можно распечатать или сохранить как PDF.
Здесь собрана спокойная печатная форма приказа с датой, основанием и строкой для ознакомления сотрудника.
Актуализация шаблона: 1 апреля 2026
Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.
Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.
Если отпуск связан с особым графиком, разделением на части, отпуском с последующим увольнением или другими нестандартными условиями, шаблон лучше отдельно сверить с кадровым порядком работодателя.
Приказ на отпуск нужен, чтобы формально закрепить решение работодателя предоставить сотруднику отпуск на конкретные даты. Такой документ обычно следует за заявлением на отпуск и помогает кадровой службе вести учет отпусков в понятном и спокойном формате.
До сохранения сверьте работника, вид отпуска, даты начала и окончания, количество дней и основание. Если отпуск оформляется по просьбе сотрудника, сначала подготовьте заявление на отпуск.
Во многих организациях да. Заявление фиксирует просьбу сотрудника, а приказ оформляет внутреннее кадровое решение работодателя о предоставлении отпуска.
Да. Это базовый сценарий для стандартного отпуска, если работодателю нужен понятный приказ.
Обычно указывают заявление на отпуск, график отпусков или иные кадровые документы, на которых основано предоставление отпуска.
Да. После заполнения обязательных полей можно открыть чистую печатную версию и сохранить приказ в PDF.
Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.
DogovorForma