Кадровый шаблон приказа о премировании (поощрении) сотрудника за добросовестный труд, выполнение ключевых показателей или к юбилею.
Укажите работодателя, сотрудника, вид поощрения, сумму премии и основание. После проверки приказ можно распечатать или сохранить как PDF.
Здесь собрана спокойная печатная форма приказа о поощрении (премировании) сотрудника с подписями сторон.
Актуализация шаблона: 24 июня 2026
Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.
Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.
Основание для премирования должно соответствовать Положению о премировании вашей компании, чтобы избежать налоговых рисков при учете расходов на оплату труда.
Приказ о премировании (форма Т-11) оформляет решение руководителя о поощрении сотрудника. Премия может быть выражена в виде фиксированной суммы, процента от оклада или ценного подарка.
Запись о поощрении может вноситься в трудовую книжку работника, если это предусмотрено правилами компании (за исключением регулярных премий, входящих в систему оплаты труда).
Для премирования группы сотрудников используется списочная форма Т-11а. Для одного сотрудника применяется форма Т-11.
Да, Трудовой кодекс РФ требует знакомить работников с приказами по личному составу, включая приказы о поощрении.
Да, премия является доходом сотрудника и облагается НДФЛ, а также на нее начисляются страховые взносы в общем порядке.
Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.
DogovorForma