О документе
Расписка в получении трудовой книжки нужна, когда работодателю важно письменно подтвердить, что сотрудник действительно получил свой кадровый документ. Это особенно полезно при увольнении или завершении трудовых отношений, когда позже может возникнуть спор о том, выдавалась ли книжка и когда именно это произошло.
Перед подписанием проверьте ФИО работника, дату выдачи, основание увольнения и сам документ. Если кадровый пакет еще не закрыт, рядом могут понадобиться заявление на увольнение и приказ об увольнении.